Bei advalyze vereinen wir ein Growth Marketing Mindset mit einer tiefen MarTech Expertise, um mit datengetriebenen Lösungen unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil im Markt auszubauen.

Du bist Freelancer aus dem Bereich Digital Marketing, Growth Marketing oder Performance Marketing? Du hast derzeit noch Kapazitäten oder bist auch der Suche nach interessanten Kontakten für potentielle Projekte für die Zukunft?

Bei uns erwarten dich spannende und abwechslungsreiche Projekte bei denen du deine funktionsübergreifenden Skills nutzen und weiter ausbauen kannst. Wir sind immer offen für einen fachlichen Austausch und möchten dich gerne kennenlernen!

Das erwartet dich:

• Du wirst in folgenden Sprachen arbeiten: Englisch 🇬🇧 und Deutsch 🇩🇪 (fließende Sprachkenntnisse erforderlich)
• Du unterstützt uns bei dem digitalen Growth unserer Kunden im Marketing. Von der Planung, Umsetzung bis hin zu Steuerung der digitalen Marketing Strategien innerhalb des Conversion Funnels ergeben sich viele Projektmöglichkeiten
• Du konzipierst Performance sowie Brand Kampagnen und misst deren Erfolg und Wirkung
• Du unterstützt uns bei der Automatisierung von Marketingprozessen entlang der Customer Journey unserer Kunden

Dein Profil:

• Idealerweise hast du bereits 4-5 Jahre praktische Erfahrung im Digital Marketing, sowie Consulting und Business Development in einem Startup oder Inkubator/Accelerator gesammelt
• Du denkst Out-of-the-Box: Dich zeichnet ein kreatives und datengetriebenes Mindset aus und hast Spaß am Hinterfragen von bestehenden Möglichkeiten
• Du hast Lust abwechslungsreiche Projekte mit Impact und kannst dich mit unseren Werten identifizieren
• Fließend Deutschkenntnisse (native) sowie sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Nächste Schritte:

Klingt spannend? Dann klick auf den Button und bewirb dich jetzt online mit deinem Portfolio. Nach Bewerbungseingang und sorgfältiger Prüfung melden wir uns innerhalb einer Woche bei dir.

advalyze ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und verpflichtet sich, talentierte und qualifizierte Personen mit unterschiedlichen Hintergründen einzustellen. Wir sind der Meinung, dass die Förderung von Vielfalt, einzigartigen Hintergründen, Qualitäten und Kulturen das Lernen und die Produktivität in unserem Unternehmen bereichern und ermutigen, das ist immer der Fall. Um die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen und BewerberInnen zu gewährleisten, ist unser Interviewprozess aktuell zu 100% remote.